¿Sabes cuánto gana un profesor de FP en la pública y privada?

Factores que influyen el salario de un profesor de FP

El sueldo de un profesor de FP ya sea en la pública o en la privada, no es una cifra fija. Existen diversos factores que pueden influir en la remuneración final. Nos centramos en las tres principales:

La experiencia laboral

La experiencia docente es uno de los factores más importantes. A mayor antigüedad, mayor será el salario. Esto es posible gracias a los trienios, complementos por antigüedad y posibles ascensos.

La Comunidad Autónoma en la que se ejerce

La comunidad autónoma donde se ejerza también juega un papel crucial. Existen diferencias salariales entre las distintas regiones de España. Además, el tipo de centro (público, privado o concertado) influye significativamente en el salario de un profesor de FP. Generalmente, los centros privados ofrecen salarios más variables, pudiendo ser superiores o inferiores a los de la pública, dependiendo de la institución y el convenio colectivo.

La formación académica complementaria

La formación adicional y complementaria puede marcar la diferencia en tu carrera como profesor. Es una inversión clave que no solo mejora la calidad de la enseñanza, sino que también se traduce en mejores condiciones económicas. Por ejemplo, el Curso en Formación Pedagógica y Didáctica para Profesorado de FP,  te ofrece herramientas prácticas y conocimientos sólidos para perfeccionar tus habilidades docentes.

Otra alternativa interesante es un Máster en Psicopedagogía. Este tipo de formación avanzada puede abrirte puertas a roles con más responsabilidad y, por ende, a salarios más altos. A medida que creces profesionalmente, estas cualificaciones se convierten en aliados estratégicos para mejorar tu perfil y tus ingresos.

Salario en enseñanza pública vs. privada/concertada

En la enseñanza pública el sueldo profesor FP está regulado por el Estado y se rige por unas tablas salariales establecidas. Estos salarios se basan en las oposiciones, la experiencia laboral, la titulación y el tipo de contrato. Esto proporciona una mayor estabilidad y previsibilidad en cuanto a la remuneración.

Por ejemplo, un profesor de FP con un contrato indefinido y varios años de experiencia puede esperar un salario más alto que uno con un contrato temporal.

Si te interesa la docencia en instituciones públicas de enseñanza, es importante que conozcas los requisitos de acceso al profesorado. Esto te ayudará a estar mejor preparado para tu carrera docente y a aumentar tu éxito en el proceso de selección.

Por otro lado, en los centros privados y concertados, el salario de un profesor puede variar considerablemente en función del centro y el convenio colectivo aplicable. Algunas escuelas privadas pueden ofrecer salarios más altos para atraer a los mejores profesionales, mientras que otras pueden tener presupuestos más limitados.

¿Cuál es el sueldo medio de un profesor de FP?

Después de analizar los factores que influyen en la remuneración, vamos a abordar la cuestión central de este artículo: ¿cuánto gana de media un profesor de FP?

Si bien no existe una cifra única, a continuación, te proporcionamos una aproximación al sueldo medio en España, tanto bruto anual como mensual, para que puedas tener una idea más clara.

Sueldo medio bruto anual y mensual en España

Determinar un sueldo medio de un profesor exacto es complejo debido a las variables mencionadas. Sin embargo, se puede estimar que el salario de un profesor de FP en la enseñanza pública de España oscila entre los 25.000 y los 40.000 euros brutos anuales.

En la privada, el rango puede ser más amplio, dependiendo del centro y la experiencia. Algunos profesores de FP en escuelas privadas pueden ganar entre 30.000 y 45.000 euros al año.

Para conocer cuánto cobra un profesor de FP superior en las instituciones privadas es recomendable consultar las ofertas de empleo específicas y los convenios de cada centro.

Componentes del salario de un profesor de FP

El salario de un profesor de formación profesional se compone de diferentes retribuciones, que se dividen en básicas y complementarias.

Retribuciones básicas

Las retribuciones básicas son la parte fija del salario y se calculan sobre la base de la categoría profesional y la experiencia del docente. Incluyen:

• El sueldo base que es la parte principal del salario, se paga mensualmente y está establecido por la ley.
• Y los trienios, que son incrementos salariales que se perciben cada tres años de servicio.

Retribuciones complementarias

Las retribuciones complementarias son pluses que se añaden al sueldo base y a los trienios y pueden variar según la comunidad autónoma, el tipo de centro y las funciones desempeñadas. 

Algunos ejemplos son:

• Complemento por formación. Algunas instituciones ofrecen bonificaciones por la participación en cursos de formación continua, como el Máster en Atención a la Diversidad y Educación Inclusiva. De este modo, se incentiva la formación constante del profesorado. 
• Complemento por proyectos especiales. La participación en proyectos educativos especiales o la dirección de departamentos pueden generar ingresos adicionales.
• Complemento por bilingüismo. Se otorga a los profesores que imparten clases en un segundo idioma. Si te interesa esta área, el Máster en Educación Bilingüe te puede servir de mucha ayuda.
• Complemento de destino. Pueden incluir un suplemento por destinos específicos.
• Complemento específico. Retribuye la especial dificultad, dedicación, responsabilidad o incompatibilidad del puesto.
• Complemento por horas extra. Los profesores pueden recibir pagos adicionales por horas extra trabajadas.
• Complemento de tutoría. Se percibe por la tutoría de alumnos, padres o tutores legales.

En resumen, el salario de un profesor de FP está influenciado por una variedad de factores, incluyendo el sector en el que trabaja, su experiencia laboral, y su titulación. Entender estos componentes es crucial para tomar decisiones informadas sobre tu carrera docente. Si estás considerando una carrera en la enseñanza pública, es importante conocer cómo prepararte para las oposiciones de profesorado.

Al final, la elección entre la enseñanza pública y privada dependerá de tus preferencias personales y profesionales, así como de tus objetivos. Tanto la enseñanza pública como la privada ofrecen distintas ventajas a nivel profesional y personal. Si bien este artículo proporciona una visión general, es fundamental investigar las condiciones específicas de cada puesto para tener una idea precisa del sueldo destinado a los profesores especializados en la formación profesional.

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