Qué es un técnico en PRL y cuáles son sus funciones dentro de la empresa

¿Qué hace un técnico de PRL?

El día a día de un técnico de PRL es dinámico y variado, desde evaluar, supervisar y aplicar medidas preventivas de riesgos en puestos de trabajo específicos hasta la formación de los trabajadores para garantizar su seguridad y la salud.

Su labor es fundamental para garantizar el cumplimiento del Plan de prevención de riesgos laborales de la empresa. Un técnico en PRL puede trabajar de forma interna en una empresa o como parte de un servicio de prevención ajeno.

Funciones principales de un técnico superior en prevención de riesgos laborales

Las funciones de un técnico superior en prevención de riesgos laborales son más amplias y con mayor responsabilidad que las de un técnico de nivel básico. Algunas de sus funciones principales incluyen:

• Identificación de riesgos. Analizar las condiciones de trabajo para detectar posibles tipos de riesgos laborales que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.
• Evaluación de riesgos. Realizar evaluaciones exhaustivas y determinar la magnitud de los tipos de riesgos laborales identificados y priorizar las medidas preventivas.
• Diseño e implementación de medidas preventivas. Desarrollar, proponer e implementar planes, acciones y procedimientos para controlar y minimizar los riesgos, asegurando el cumplimiento del programa de control.
• Formación e información a los trabajadores. Capacitar a los empleados sobre los riesgos presentes en su puesto de trabajo y las medidas de seguridad que deben adoptar.

Es decir, integrar la cultura de la necesidad de formación en prevención en todos los niveles de la empresa, fomentando comportamientos seguros y la cooperación de los trabajadores en las acciones preventivas.

• Gestión de planes de emergencia. Diseñar y gestionar planes de emergencia, primeros auxilios y evacuación, asegurando la preparación y respuesta adecuada en situaciones críticas.
• Investigación de accidentes. Analizar las causas de los accidentes laborales para implementar medidas correctivas y evitar su repetición.
• Supervisión del cumplimiento de la normativa. Asegurarse de que la empresa cumple con la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
• Colaboración con el servicio de prevención. Trabajar en conjunto con el servicio de prevención, ya sea interno o externo, para garantizar la eficacia de las medidas preventivas.
• Gestión de la documentación. Mantener actualizada la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales.

Formación y requisitos para ser técnico superior en prevención de riesgos laborales

Para convertirte en un técnico superior en prevención de riesgos laborales necesitas una formación específica y cumplir con ciertos requisitos como:

• Una titulación universitaria. Poseer una titulación universitaria oficial, generalmente un grado relacionado con la prevención de riesgos laborales.
• Formación específica. Completar una formación mínima acreditada por una universidad u organismo, que incluya al menos 600 horas de estudio. Esta formación se divide en tres partes: parte obligatoria común, parte específica y parte optativa.
• Máster especializado. Muchas veces, se recomienda o se requiere un Máster en Prevención de Riesgos Laborales para profundizar en las competencias y contenidos específicos de la prevención de riesgos laborales.

Habilidades y competencias

Además de la formación académica, un buen técnico de PRL debe poseer ciertas habilidades y competencias:

• Capacidad de análisis y observación: Para identificar y evaluar los riesgos laborales.
• Comunicación efectiva: Para transmitir información clara y concisa a los trabajadores y la dirección.
• Trabajo en equipo: Para colaborar con diferentes departamentos y profesionales.
• Proactividad: Para anticiparse a los posibles riesgos y proponer soluciones.
• Organización y planificación: Para gestionar las tareas y responsabilidades de forma eficiente.
• Conocimiento de la normativa: Estar actualizado sobre la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.

¿Cuánto cobra un técnico de PRL?

El salario de un técnico de PRL puede variar dependiendo del tamaño y el tipo de la empresa, aunque también puede variar en función de la experiencia y la formación del empleado.

En general, un técnico en PRL puede esperar un salario competitivo y con buenas perspectivas de crecimiento debido a la importancia de su rol en la seguridad y salud laboral.

Salidas profesionales como técnico en PRL

Si te preguntas cuáles son las salidas laborales como técnico en PRL, te sorprenderá saber que abarcan múltiples profesiones. Entre las principales oportunidades se incluyen:

1. Responsable de prevención. Puede trabajar como responsable de prevención en un servicio de prevención propio, ajeno o mancomunado.
2. Consultor especializado. Asesorar a empresas de todos los sectores en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Formador. Impartir formaciones a trabajadores, mandos intermedios y recursos preventivos en el ámbito de la PRL.
4. Coordinador de prevención. Coordinar actividades preventivas en el marco de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
5. Auditor de PRL. Realizar auditorías para identificar no conformidades en cuanto a legislación preventiva

Además, puede abarcar diversos sectores:

• Empresas de cualquier sector. Industria, construcción, servicios, etc.
• Servicios de prevención ajenos. Empresas especializadas en la prestación de servicios de prevención de riesgos laborales.
• Organismos públicos. Administraciones públicas con responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
• Consultorías. Asesorando a empresas en la implementación de sistemas de gestión de la prevención.

Docencia. Formando a futuros profesionales en prevención de riesgos laborales.

¿Por qué estudiar PRL para ser técnico en riesgos laborales?

Estudiar PRL para ser técnico en riesgos laborales ofrece numerosas ventajas, entre algunas de ellas nos encontramos:

• Alta demanda laboral. Las empresas necesitan profesionales cualificados en este campo.
• Contribución social. Ayudas a mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.
• Desarrollo profesional. Posibilidades de crecimiento y especialización.
• Salario competitivo. La prevención de riesgos laborales es un área valorada por las empresas.
• Diversidad de sectores. Puedes trabajar en diferentes sectores e industrias.

Si estás interesado en estudiar técnico en prevención de riesgos laborales, nuestro Máster en PRL te proporcionarán los conocimientos y habilidades necesarios para convertirte en un profesional altamente cualificado en prevención de riesgos laborales.

En resumen, la profesión de técnico de PRL ofrece una combinación de retos intelectuales, contribución social y estabilidad laboral. Si buscas una carrera con futuro y te apasiona la seguridad y el bienestar en el trabajo, convertirte en técnico en prevención de riesgos laborales puede ser la opción perfecta para ti.

La formación adecuada, como nuestro Máster en PRL, te proporcionará las herramientas necesarias para alcanzar el éxito en este campo. No dudes en explorar más sobre qué es PRL y la formación en prevención de riesgos laborales para dar el primer paso hacia una carrera gratificante.

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